Die perfekte Karriereseite: Was Bewerber heute wirklich sehen wollen

Karriereseiten sind kein Nice-to-have – sie sind Pflicht

Bewerber googeln euch. Immer. Und wenn sie auf eurer Website landen, entscheiden wenige Sekunden, ob sie bleiben – oder abspringen. Wer heute Fachkräfte gewinnen will, braucht eine Karriereseite, die informiert, begeistert und konvertiert.

Die gute Nachricht: Du brauchst keine Riesen-Website – aber die richtigen Inhalte an der richtigen Stelle.

Was Bewerber heute erwarten

✅ 1. Authentische Einblicke statt Hochglanz-Image

Bewerber möchten wissen, wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht. Zeig echte Teamfotos, kurze Interviews mit Mitarbeitern oder ein kurzes "Behind the Scenes"-Video. Menschen bewerben sich bei Menschen – nicht bei Logos.

✅ 2. Klare Struktur & einfache Navigation

Trenne nach Bereichen: „Über uns“, „Offene Stellen“, „Ausbildung“, „Benefits“. Nutze Ankerlinks und eine klare Menüführung. Niemand möchte sich durch einen Textblock wühlen, um zu erfahren, ob es einen Obstkorb gibt.

✅ 3. Mobile Optimierung

Mehr als 60 % aller Seitenaufrufe passieren mobil. Deine Karriereseite muss auf dem Handy perfekt lesbar, klickbar und bewerbbar sein. Sonst bist du raus.

✅ 4. Klare Benefits – keine Floskeln

„Tolles Team“ sagen alle. Was macht euch wirklich besonders? Flexible Arbeitszeiten? Vier-Tage-Woche? Weiterbildungsbudget? Klar benennen – mit echten Beispielen oder Zitaten.

Bonus: Micro-Bewerbung leicht gemacht

Reduziere Hürden. Wer erst einen Lebenslauf hochladen muss, schreibt lieber gar nicht. Besser: Micro-Bewerbung mit Name, Telefonnummer und einem Satz wie „Warum möchtest du bei uns arbeiten?“ – und der Rest folgt im Gespräch.

Tipp: Nutze ein kurzes Bewerbungsformular oder einen WhatsApp-Button.

Gute Karriereseiten haben Persönlichkeit

Deine Karriereseite sollte die gleiche Tonalität haben wie dein Unternehmen. Locker? Seriös? Regional verwurzelt oder modern international? Der erste Eindruck zählt – und entscheidet oft über den Bewerbungs-Klick.

7 Elemente, die auf keiner Karriereseite fehlen dürfen

1. Starkes Intro / Warum du bei uns arbeiten solltest

2. Echte Teamfotos oder Videos

3. Konkrete Benefits

4. Stellenanzeigen (übersichtlich & aktuell)

5. Bewerbungsprozess einfach erklärt

6. Kontaktmöglichkeit (WhatsApp, E-Mail, Telefon)

7. Call-to-Action: Jetzt bewerben

   

Fazit: Aus Besuchern Bewerber machen

Die Karriereseite ist euer digitaler Karriereeingang. Wer ihn gut gestaltet, wird belohnt – mit mehr passenden Bewerbungen, mehr Vertrauen und weniger Streuverlust.

Du willst deine Karriereseite modernisieren – oder endlich eine erstellen, die wirklich funktioniert?

Dann lass uns sprechen!